Gründer
Die frühe Phase entscheidet: mit schlankem Budget ins Arbeiten kommen, die Infrastruktur aufbauen statt hinterherziehen — und früh erkennen, ob Sie auf dem richtigen Weg sind. Wir begleiten Gründerinnen, Gründer und junge Unternehmen von den ersten Schritten bis zur Rentabilität.
Muster
Woran frühe Phasen scheitern
Aus unserer Begleitung junger Unternehmen kennen wir die Muster — es sind fast immer dieselben fünf.
Der Businessplan ist ein Pflichtdokument für die Bank — kein Steuerungsinstrument.
Liquidität wird verwaltet statt geplant — Engpässe überraschen.
Der Vertrieb bleibt ungeklärt: Wer verkauft? Wer ist der Kunde? Warum kauft er hier?
Die Infrastruktur wird dem Wachstum hinterhergezogen statt aufgebaut.
Die ersten Personalthemen treffen unvorbereitet.
Phasen
Jede Phase braucht andere Maßnahmen
Vor der Gründung
Kunde definieren, Geschäftsmodell validieren, pragmatischen Plan aufstellen.
Start
Mit schlankem Budget ins Arbeiten kommen, Grundinfrastruktur aufbauen, Liquiditätsplan aufsetzen.
Aufbau
Vertrieb systematisieren, erste Mitarbeitende führen, Abläufe dokumentieren.
Weg zur Rentabilität
Wenige klare Kennzahlen monitoren, Plan anpassen, Skalierungsentscheidungen treffen.
Startup-Check
Sind Sie auf dem richtigen Weg? 15 Aussagen, fünf Dimensionen — sofortige Auswertung in rund fünf Minuten.
Themen
Innovation
Wie plane und baue ich mein Business mit modernen Möglichkeiten auf?
Zum Thema →Strategie & Wachstum
Es braucht immer einen sehr guten Businessplan: pragmatisch, anpassbar und monitort — kein Pflichtdokument für die Bank, sondern das Steuerungsinstrument für Ihre ersten Jahre.
Zum Thema →Prozesse & Effizienz
Mit schlankem Budget ins Arbeiten kommen: Abläufe, Werkzeuge und Verantwortlichkeiten werden von Anfang an aufgebaut — nicht dem Wachstum hinterhergezogen, wenn es längst klemmt.
Zum Thema →Restrukturierung & Liquidität
In der frühen Phase ist meist kaum Cash da — deshalb ist Liquiditätsplanung keine Kür, sondern Überlebensfrage.
Zum Thema →Führung & Kommunikation
Die erste Einstellung, das erste Konfliktgespräch, die erste Trennung — Personalthemen treffen junge Unternehmen oft unvorbereitet.
Zum Thema →Wo steht Ihr Unternehmen heute?
Starten Sie mit einem unserer kostenlosen Selbst-Checks. In wenigen Minuten haben Sie eine fundierte Selbsteinschätzung — und einen klaren Vorschlag für den nächsten Schritt.