Die ersten Personalthemen kommen bestimmt.
Die erste Einstellung, das erste Konfliktgespräch, die erste Trennung — Personalthemen treffen junge Unternehmen oft unvorbereitet. Und genauso wichtig: Wer führt eigentlich Sie?
Vorbilder, Mentoring, externe Guidance
Gründerinnen und Gründer entscheiden vieles zum ersten Mal. Vorbilder, ein Mentor oder externe Guidance machen den Unterschied: Entscheidungen spiegeln, blinde Flecken sehen, aus fremder Erfahrung lernen, statt jeden Fehler selbst zu machen.
Mentoring
Erfahrene Unternehmer an Ihrer Seite: Entscheidungen spiegeln, blinde Flecken aufdecken, Guidance in der frühen Phase. Konditionen besprechen wir im Erstgespräch.